Resumen: Este estudio tuvo como objetivo determinar las relaciones que se establecen entre las dimensiones de la calidad de servicio y la incidencia de las expectativas sobre las percepciones del modelo Servqual, verificándolas en el contexto de la atención primaria de salud (APS) del Guayas, Ecuador. Se obtuvo las percepciones de 533 usuarios y familiares. Las expectativas y percepciones fueron comparadas mediante un análisis de medias, con un modelamiento factorial exploratorio y con ecuaciones estructurales, determinando el modelo de medida para varianzas y covarianzas. Los resultados revelan que las dimensiones de calidad de servicio se relacionan de manera significativa. Además, las expectativas inciden sobre las percepciones, reportando estimadores estándares significativos. Los ítems de expectativas muestran estimadores superiores a las percepciones, siendo las dimensiones capacidad de respuesta y empatía como las más valoradas. En conclusión, el modelamiento demuestra que los cinco factores latentes que definen las expectativas y las percepciones confirman el constructo Servqual, estableciendo una relación de covarianza alta y significativa.

Abstract: The primary goal of this study is to determine the relationship between service quality and expectation incidence on the perceptions of the Servqual model by conducting an assessment within the context of the primary health care system (APS) from Guayas, Ecuador. The perceptions of 533 users and relatives are gathered. Expectations and perceptions are compared through analysis of means, exploratory factorial modeling, and structural equations, determining the measurement model for variances and covariances. The results reveal that the dimensions of service quality are significantly related. Expectations affect perceptions, reporting significant standard estimators. Expectations items have higher estimators than perceptions. The most valued dimensions are responsiveness and empathy. In conclusion, the modeling shows that the five latent factors that define expectations and perceptions confirm the Servqual construct, establishing a high and significant covariance relationship.

Abstract: This study compares the organizational climate between two high level hospitals, one public and one private, from Guayas (Ecuador). A questionnaire is applied to a sample of health care workers from each health care institution. Data are analyzed by conducting descriptive and principal component factor analyzes. The results show that the average organizational climate perception in the public hospital is higher than that of the private hospital. However, management that fosters collaboration, professional development, initiative, and staff’s motivation is better valued at the private hospital than at the public hospital. Both hospitals have similar organizational climate structures, confirming that perceptions in public and private hospitals are aimed at the same goals. In conclusion, to achieve institutional objectives in public and private hospitals, the following essential factors are required: internal management and organization, entrepreneurial support, personal equipment and development, job stability, communication, and professional autonomy.

Resumen: El presente trabajo compara el clima organizacional de dos hospitales de alta complejidad, uno público y otro privado, ambos localizados en el Guayas, Ecuador. Se aplica un cuestionario a una muestra de trabajadores de ambas entidades y se realiza un análisis descriptivo y un análisis de factores de componentes principales. Los resultados muestran que la percepción promedio del clima en el hospital público alcanza un índice mayor al determinado en el hospital privado. Sin embargo, en el hospital privado se valora una gestión que propicia la colaboración, el desarrollo profesional, la iniciativa y la motivación del personal. Existen estructuras similares en las dimensiones del clima organizacional, ratificando que las percepciones en los hospitales público y privado se orientan en el mismo sentido. Se concluye que para lograr los objetivos institucionales de los hospitales públicos y privados los siguientes factores son esenciales: gestión y organización interna, apoyo al emprendimiento, equipamiento y desarrollo personal, estabilidad laboral, comunicación y autonomía profesional.

Abstract: The present study proposes a simplified questionnaire in terms of factors and items to measure organizational climate perceptions in health care institutions. A questionnaire is applied to a sample of 1018 health care professionals from the Maule region (Chile) and from Guayas (Ecuador). An exploratory factor analysis is conducted to formulate a system of factors and variables for the construct, which are confirmed by structural modeling and ratified by goodness of fit indices. As a result, the initial questionnaire is condensed into a construct containing 14 items grouped into two factors. The first factor, “internal management and job stability,” contains 8 correlated items and behaves as a causal factor. The second factor, “organizational tension and development,” is structured on the basis of 6 variables and behaves as an effect factor. It is concluded that variance and covariance factors confirm that the “internal management and job stability” factor inversely influences the “organizational tension and development” factor.

Resumen: El presente estudio propone un cuestionario simplificado en términos de factores e ítems para medir las percepciones de clima organizacional en instituciones proveedoras de servicios de salud. Se aplica un cuestionario a una muestra de 1018 profesionales hospitalarios de la región del Maule (Chile) y del Guayas (Ecuador). Se realiza un análisis factorial exploratorio para formular un sistema de factores y variables, confirmados mediante modelamiento estructural y ratificados por índices de bondad de ajuste. Como resultado, se sintetiza el cuestionario original conformando un constructo con 14 reactivos agrupados en dos factores. El primer factor, “gestión interna y estabilidad laboral”, reúne 8 ítems correlacionados y se comporta como factor causal. El segundo factor, “tensión organizacional y desarrollo”, se estructura sobre la base de 6 variables y asume el rol de factor efecto. Se concluye que los estimadores de varianza y covarianzas confirman que el factor “gestión interna y estabilidad laboral” incide en forma inversa sobre el factor “tensión organizacional y desarrollo”.

Abstract: The primary objective of this study is to examine the relationships between factors that best explain organizational culture in the university context of Guayas, Ecuador. A questionnaire containing 31 items grouped into six factors is applied to a sample of 963 staff and last-year students from business degree programs of public and private universities located in Guayas, Ecuador. An exploratory factor analysis is performed. Structural modeling is applied through analysis of covariance to assess the relationships between the factors. The results confirm 22 variables of the original instrument, ratifying with high and statistically significant estimators five of the six factors considered: a) teamwork, b) climate and morale, c) involvement, d) supervision and e) meetings. These factors are interrelated and interdependent, giving shape and structure to the construct of the university culture. In conclusion, the organizational culture model analyzed is validated and enables making an updated construct that allows focalizing management on five key factors.

Resumen: El objetivo de este estudio es identificar cómo se relacionan los factores que mejor explican la cultura organizacional en el contexto universitario del Guayas, Ecuador. Se aplica un cuestionario con 31 ítems agrupados en seis factores a una muestra de 963 personales y estudiantes de último grado de las facultades de empresariales de universidades públicas y privadas de Guayas, Ecuador. Se realiza un análisis factorial exploratorio y un modelamiento estructural mediante análisis de covarianza. Los resultados confirman 22 variables del instrumento original, ratificando con estimadores altos y significativos cinco de los seis factores del constructo: a) trabajo en equipo, b) clima y moral, c) involucramiento, d) supervisión y e) reuniones. Estos actúan de manera interrelacionada e interdependiente dando forma y estructura al constructo de cultura universitaria. En conclusión, se ratifica el hecho que el modelo original de análisis de la cultura organizacional da pie a un constructo actualizado que permite focalizar la gestión sobre cinco factores claves.

Abstract: The present work aims to identify relevant factors influencing the adoption of business teleworking by collecting the perceptions and attitudes of company managers and supervisors within the context of the COVID-19 pandemic, caused by the Sars-CoV-2 virus. A quantitative study is performed by applying a questionnaire to a sample of 317 employees working in companies from the Maule Region, Chile. A database is built and analyzed in two phases: 1) a descriptive phase for demographic data and 2) an inferential and modeling phase to synthesize employees’ perceptions and to determine possible causalities between variables. The results show eight factors. It is concluded that remote work is perceived as a contribution to the company, that the interviewees have a positive attitude towards remote work, and that technological variables enhance business continuity.

Resumen: El presente trabajo tiene como objetivo identificar las dimensiones relevantes para la implementación del teletrabajo en empresas a través de la recolección de percepciones y actitudes de los directivos y supervisores, dado el contexto de la pandemia COVID-19 causada por el virus Sars-CoV-2. Se desarrolla un estudio cuantitativo mediante la aplicación de un cuestionario a una muestra de 317 empleados de empresas de la Región del Maule, Chile. Se elabora una base de datos que es analizada en dos fases: 1) fase descriptiva para los datos demográficos y 2) fase inferencial y de modelamiento para sintetizar las interpretaciones y determinar causalidades entre las variables estudiadas. Se logra determinar ocho factores. Se concluye que se percibe el trabajo remoto como un aporte para la empresa, que los entrevistados poseen una actitud positiva frente al trabajo a distancia y que las variables tecnológicas permiten la continuidad de las organizaciones.

O estudo buscou examinar as associações de spillover e crossover entre apoio familiar, equilíbrio trabalho-vida e satisfação com a vida alimentar em famílias com filhos adolescentes nas quais ambos os pais trabalham fora de casa. Foi explorado também o papel mediador do equilíbrio trabalho-vida nessas relações. O estudo adotou um desenho transversal, e os participantes eram mães, pais e filhos adolescentes na cidade de Temuco, Chile. A amostra consistia em 303 famílias de pais heterossexuais com duas rendas de trabalho e com filhos adolescentes (média de idade 13,3 anos; 51,5% do sexo feminino). Foi usado o Modelo de Interdependência Ator-Parceiro (APIM) para examinar as associações de spillover (efeitos de ator) e crossover (efeitos de parceiros) entre os membros da família. Foram encontrados efeitos positivos de spillover para ambos os pais (p < 0,001). Foram encontrados efeitos de crossover do apoio familiar e equilíbrio trabalho-vida dos pais, respectivamente, e em relação ao equilíbrio trabalho-vida e satisfação com a vida alimentar das mães (p < 0,001). Não foram encontrados efeitos de crossover entre o equilíbrio trabalho-vida parental e a satisfação com a vida alimentar dos filhos (p > 0,1). O equilíbrio trabalho-vida teve papel mediador completo entre o apoio familiar e a satisfação com a vida alimentar nas mães (IC95%, viés-corrigido: -0,191; 0,093) e papel parcial nos pais (IC95%, viés-corrigido: 0,007; 0,295). Os efeitos de spillover e crossover entre apoio familiar e equilíbrio trabalho-vida em famílias cujos ambos os pais trabalhavam fora de casa mostraram associação com aumento de satisfação com a vida relacionada à alimentação. As intervenções para promover a satisfação com a vida relacionada à alimentação devem levar em conta as atividades laborais e outros papeis vitais desempenhados por esses pais e mães.

This study aimed to examine spillover and crossover associations between parents’ family support, work-life balance, and satisfaction with food-related life in dual-earner parents with adolescent children. The mediating role of work-life balance in these relationships was also explored. This is a cross-sectional study with mothers, fathers and adolescent children from Temuco, Chile as participants. The sample comprised 303 families of different-sex dual-earner parents with adolescent children (mean age 13.3, 51.5% female). The Actor-Partner Interdependence Model (APIM) was used to examine spillover (actor effects) and crossover (partner effects) associations between family members. Positive spillover effects were found for both parents (p < 0.001). Crossover effects were found from fathers’ support and work-life balance, respectively, to mothers’ work-life balance and satisfaction with food-related life (p < 0.001). No crossover effects were found between parents’ work-life balance and their children’s satisfaction with food-related life (p > 0.1). Work-life balance had a complete mediating role between parents’ family support and satisfaction with food-related life in mothers (bias-corrected, 95%CI: -0.191; 0.093), and a partial role in fathers (bias-corrected, 95%CI: 0.007; 0.295). Spillover and crossover effects between parents’ family support and work-life balance in dual-earner parents are associated with increased satisfaction with food-related life. Interventions to promote food-related life satisfaction in dual-earner parents should address both the work and other life roles that these parents fulfill.

El objetivo de este estudio fue examinar las asociaciones spillover y crossover entre el apoyo familiar, equilibrio entre trabajo-vida, y satisfacción vital relacionada con la comida en parejas de asalariados con hijos adolescentes. También se investigó el papel mediador del equilibrio entre trabajo-vida en estas relaciones. El diseño del estudio fue transversal, y los participantes fueron madres, padres y niños adolescentes de Temuco, Chile. La muestra estuvo compuesta por 303 familias con padres asalariados de diferente sexo e hijos adolescentes (media de edad 13,3, 51,5% mujeres). Se usó el Modelo de Interdependencia Actor-Pareja (APIM por sus siglas en inglés) para examinar asociaciones secundarias (efectos de actor) y transversales (efectos de pareja) entre los miembros de la familia. Se encontraron efectos positivos secundarios en ambos padres (p < 0,001). Se hallaron efectos crossover desde el apoyo familiar y equilibrio entre trabajo-vida de los padres, respectivamente, hasta el equilibrio entre trabajo-vida y satisfacción con la alimentación de las madres (p < 0,001). No se encontraron efectos spillover entre el equilibrio entre trabajo-vida de los padres y la satisfacción con la alimentación de su hijos (p > 0,1). El equilibrio entre trabajo-vida tuvo un rol mediador completo entre el apoyo familiar y satisfacción con la alimentación en madres (corregido por sesgo, IC95%: -0,191; 0,093), y un papel parcial en padres (corregido por sesgo, IC95%: 0,007; 0,295). Los efectos spillover y crossover entre apoyo familiar y equilibrio entre trabajo-vida en padres asalariados están asociados con la satisfacción con la alimentación. Las intervenciones para promover la satisfacción con la alimentación en parejas asalariadas deberían dirigirse tanto al trabajo, como hacia otros roles de la vida con los que deben cumplir los progenitores.

O estudo buscou examinar as associações de spillover e crossover entre apoio familiar, equilíbrio trabalho-vida e satisfação com a vida alimentar em famílias com filhos adolescentes nas quais ambos os pais trabalham fora de casa. Foi explorado também o papel mediador do equilíbrio trabalho-vida nessas relações. O estudo adotou um desenho transversal, e os participantes eram mães, pais e filhos adolescentes na cidade de Temuco, Chile. A amostra consistia em 303 famílias de pais heterossexuais com duas rendas de trabalho e com filhos adolescentes (média de idade 13,3 anos; 51,5% do sexo feminino). Foi usado o Modelo de Interdependência Ator-Parceiro (APIM) para examinar as associações de spillover (efeitos de ator) e crossover (efeitos de parceiros) entre os membros da família. Foram encontrados efeitos positivos de spillover para ambos os pais (p < 0,001). Foram encontrados efeitos de crossover do apoio familiar e equilíbrio trabalho-vida dos pais, respectivamente, e em relação ao equilíbrio trabalho-vida e satisfação com a vida alimentar das mães (p < 0,001). Não foram encontrados efeitos de crossover entre o equilíbrio trabalho-vida parental e a satisfação com a vida alimentar dos filhos (p > 0,1). O equilíbrio trabalho-vida teve papel mediador completo entre o apoio familiar e a satisfação com a vida alimentar nas mães (IC95%, viés-corrigido: -0,191; 0,093) e papel parcial nos pais (IC95%, viés-corrigido: 0,007; 0,295). Os efeitos de spillover e crossover entre apoio familiar e equilíbrio trabalho-vida em famílias cujos ambos os pais trabalhavam fora de casa mostraram associação com aumento de satisfação com a vida relacionada à alimentação. As intervenções para promover a satisfação com a vida relacionada à alimentação devem levar em conta as atividades laborais e outros papeis vitais desempenhados por esses pais e mães.

This study aimed to examine spillover and crossover associations between parents’ family support, work-life balance, and satisfaction with food-related life in dual-earner parents with adolescent children. The mediating role of work-life balance in these relationships was also explored. This is a cross-sectional study with mothers, fathers and adolescent children from Temuco, Chile as participants. The sample comprised 303 families of different-sex dual-earner parents with adolescent children (mean age 13.3, 51.5% female). The Actor-Partner Interdependence Model (APIM) was used to examine spillover (actor effects) and crossover (partner effects) associations between family members. Positive spillover effects were found for both parents (p < 0.001). Crossover effects were found from fathers’ support and work-life balance, respectively, to mothers’ work-life balance and satisfaction with food-related life (p < 0.001). No crossover effects were found between parents’ work-life balance and their children’s satisfaction with food-related life (p > 0.1). Work-life balance had a complete mediating role between parents’ family support and satisfaction with food-related life in mothers (bias-corrected, 95%CI: -0.191; 0.093), and a partial role in fathers (bias-corrected, 95%CI: 0.007; 0.295). Spillover and crossover effects between parents’ family support and work-life balance in dual-earner parents are associated with increased satisfaction with food-related life. Interventions to promote food-related life satisfaction in dual-earner parents should address both the work and other life roles that these parents fulfill.

El objetivo de este estudio fue examinar las asociaciones spillover y crossover entre el apoyo familiar, equilibrio entre trabajo-vida, y satisfacción vital relacionada con la comida en parejas de asalariados con hijos adolescentes. También se investigó el papel mediador del equilibrio entre trabajo-vida en estas relaciones. El diseño del estudio fue transversal, y los participantes fueron madres, padres y niños adolescentes de Temuco, Chile. La muestra estuvo compuesta por 303 familias con padres asalariados de diferente sexo e hijos adolescentes (media de edad 13,3, 51,5% mujeres). Se usó el Modelo de Interdependencia Actor-Pareja (APIM por sus siglas en inglés) para examinar asociaciones secundarias (efectos de actor) y transversales (efectos de pareja) entre los miembros de la familia. Se encontraron efectos positivos secundarios en ambos padres (p < 0,001). Se hallaron efectos crossover desde el apoyo familiar y equilibrio entre trabajo-vida de los padres, respectivamente, hasta el equilibrio entre trabajo-vida y satisfacción con la alimentación de las madres (p < 0,001). No se encontraron efectos spillover entre el equilibrio entre trabajo-vida de los padres y la satisfacción con la alimentación de su hijos (p > 0,1). El equilibrio entre trabajo-vida tuvo un rol mediador completo entre el apoyo familiar y satisfacción con la alimentación en madres (corregido por sesgo, IC95%: -0,191; 0,093), y un papel parcial en padres (corregido por sesgo, IC95%: 0,007; 0,295). Los efectos spillover y crossover entre apoyo familiar y equilibrio entre trabajo-vida en padres asalariados están asociados con la satisfacción con la alimentación. Las intervenciones para promover la satisfacción con la alimentación en parejas asalariadas deberían dirigirse tanto al trabajo, como hacia otros roles de la vida con los que deben cumplir los progenitores.

O estudo examinou as interrelações entre qualidade da dieta, satisfação com a alimentação e satisfação com a vida em pares de mães e adolescentes. Foi recrutada uma amostra de 470 pares mãe-adolescente em Temuco, Chile. As mães e adolescentes responderam o questionário do Índice Adaptado de Alimentação Saudável, a Escala de Satisfação com a Vida e a Escala de Satisfação com a Alimentação. Os dados foram analisados com o modelo de interdependência ator-parceiro (APIM) e modelagem de equações estruturais. A qualidade da dieta está associada com a satisfação com a alimentação, e esta está associada com a satisfação com a vida, entre mães e adolescentes. Tanto nas mães quanto nos filhos adolescentes, não foram observadas relações diretas entre qualidade da dieta e satisfação com a vida. A qualidade da dieta dos adolescentes teve um efeito negative sobre a satisfação das mães com a alimentação; a satisfação dos adolescentes com a alimentação esteve associada positivamente à satisfação das mães com a vida. A satisfação das mães com a alimentação teve um papel mediador entre a qualidade de sua própria dieta e a satisfação com a vida. As mães e seus filhos adolescentes afetam uns aos outros nos padrões de dieta e satisfação com a vida. Foram identificadas influências de filho para mãe nas experiências relacionadas à alimentação, o que demonstra que a satisfação dos adolescentes com a alimentação potencializa a satisfação com a vida, tanto deles e quanto de suas mães. Devem ser realizadas intervenções no sentido de promover hábitos alimentares saudáveis entre as mães e seus filhos adolescentes.

This study examined the relationships between diet quality, satisfaction with food-related life and life satisfaction in mother-adolescent dyads. The sample consisted of 470 mother-adolescent dyads in Temuco, Chile. Mothers and adolescents responded to the Adapted Healthy Eating Index, Satisfaction with Life Scale, and the Satisfaction with Food-related Life scale. Data was analyzed using the Actor-Partner Interdependence Model (APIM) and Structural Equation Modelling (SEM). Diet quality was associated with satisfaction with food-related life, which related to life satisfaction in mothers and adolescents. We did not find direct relationships between diet quality and life satisfaction for either dyad member. Adolescents’ diet quality negatively affected their mothers’ satisfaction with food-related life; adolescents’ food-related life was positively associated with their mothers’ life satisfaction. The mothers’ satisfaction with food-related life played a mediating role between their own diet quality and life satisfaction. Mothers and their adolescent children affect one another in their dietary patterns and life satisfaction. Child-to-mother influences on food-related experiences show that adolescents’ satisfaction with food-related life improves their own and their mothers’ life satisfaction. Interventions to promote healthy eating habits must be addressed to both mothers and their adolescent children.

Este estudió examinó las interrelaciones entre calidad de la dieta, satisfacción con la alimentación -relacionada con la vida, y satisfacción con la vida en díadas madre-adolescente. Se reclutó una muestra de 470 díadas madre-adolescente en Temuco, Chile. Las madres y adolescentes respondieron al Índice de Alimentación Saludable Adaptado, Escala de Satisfacción con la Vida, y la Escala de Satisfacción con la Alimentación. Se analizaron los datos usando el Modelo de Interdependencia Actor-Pareja (APIM) y el modelado de ecuaciones estructurales. La calidad de la dieta está asociada con la satisfacción con la alimentación, y la última está asociada con la satisfacción con la vida, en madres y adolescentes. No se encontraron relaciones directas entre la calidad de la dieta y la satisfacción con la vida para ningún miembro de la díada. La calidad de la dieta de los adolescentes tuvo un efecto negativo en la satisfacción con la alimentación de las madres; la satisfacción con la alimentación de los adolescentes estuvo positivamente asociada con la satisfacción con la vida de sus madres. La satisfacción con la alimentación de las madres tuvo un papel mediador entre la calidad de su propia dieta y su satisfacción con la vida. Las madres y sus hijos adolescentes se influencia mutuamente en sus hábitos alimentarios y satisfacción con la vida. Se encontró que las influencias hijo/a-madre tienen un impacto en las experiencias relacionadas con la comida, mostrando que la satisfacción con la alimentación de los adolescentes potencia su propia satisfacción con la vida y la de sus madres. Las intervenciones para promover hábitos saludables en la alimentación deben dirigirse tanto a las madres como a sus hijos adolescentes.

O estudo examinou as interrelações entre qualidade da dieta, satisfação com a alimentação e satisfação com a vida em pares de mães e adolescentes. Foi recrutada uma amostra de 470 pares mãe-adolescente em Temuco, Chile. As mães e adolescentes responderam o questionário do Índice Adaptado de Alimentação Saudável, a Escala de Satisfação com a Vida e a Escala de Satisfação com a Alimentação. Os dados foram analisados com o modelo de interdependência ator-parceiro (APIM) e modelagem de equações estruturais. A qualidade da dieta está associada com a satisfação com a alimentação, e esta está associada com a satisfação com a vida, entre mães e adolescentes. Tanto nas mães quanto nos filhos adolescentes, não foram observadas relações diretas entre qualidade da dieta e satisfação com a vida. A qualidade da dieta dos adolescentes teve um efeito negative sobre a satisfação das mães com a alimentação; a satisfação dos adolescentes com a alimentação esteve associada positivamente à satisfação das mães com a vida. A satisfação das mães com a alimentação teve um papel mediador entre a qualidade de sua própria dieta e a satisfação com a vida. As mães e seus filhos adolescentes afetam uns aos outros nos padrões de dieta e satisfação com a vida. Foram identificadas influências de filho para mãe nas experiências relacionadas à alimentação, o que demonstra que a satisfação dos adolescentes com a alimentação potencializa a satisfação com a vida, tanto deles e quanto de suas mães. Devem ser realizadas intervenções no sentido de promover hábitos alimentares saudáveis entre as mães e seus filhos adolescentes.

This study examined the relationships between diet quality, satisfaction with food-related life and life satisfaction in mother-adolescent dyads. The sample consisted of 470 mother-adolescent dyads in Temuco, Chile. Mothers and adolescents responded to the Adapted Healthy Eating Index, Satisfaction with Life Scale, and the Satisfaction with Food-related Life scale. Data was analyzed using the Actor-Partner Interdependence Model (APIM) and Structural Equation Modelling (SEM). Diet quality was associated with satisfaction with food-related life, which related to life satisfaction in mothers and adolescents. We did not find direct relationships between diet quality and life satisfaction for either dyad member. Adolescents’ diet quality negatively affected their mothers’ satisfaction with food-related life; adolescents’ food-related life was positively associated with their mothers’ life satisfaction. The mothers’ satisfaction with food-related life played a mediating role between their own diet quality and life satisfaction. Mothers and their adolescent children affect one another in their dietary patterns and life satisfaction. Child-to-mother influences on food-related experiences show that adolescents’ satisfaction with food-related life improves their own and their mothers’ life satisfaction. Interventions to promote healthy eating habits must be addressed to both mothers and their adolescent children.

Este estudió examinó las interrelaciones entre calidad de la dieta, satisfacción con la alimentación -relacionada con la vida, y satisfacción con la vida en díadas madre-adolescente. Se reclutó una muestra de 470 díadas madre-adolescente en Temuco, Chile. Las madres y adolescentes respondieron al Índice de Alimentación Saludable Adaptado, Escala de Satisfacción con la Vida, y la Escala de Satisfacción con la Alimentación. Se analizaron los datos usando el Modelo de Interdependencia Actor-Pareja (APIM) y el modelado de ecuaciones estructurales. La calidad de la dieta está asociada con la satisfacción con la alimentación, y la última está asociada con la satisfacción con la vida, en madres y adolescentes. No se encontraron relaciones directas entre la calidad de la dieta y la satisfacción con la vida para ningún miembro de la díada. La calidad de la dieta de los adolescentes tuvo un efecto negativo en la satisfacción con la alimentación de las madres; la satisfacción con la alimentación de los adolescentes estuvo positivamente asociada con la satisfacción con la vida de sus madres. La satisfacción con la alimentación de las madres tuvo un papel mediador entre la calidad de su propia dieta y su satisfacción con la vida. Las madres y sus hijos adolescentes se influencia mutuamente en sus hábitos alimentarios y satisfacción con la vida. Se encontró que las influencias hijo/a-madre tienen un impacto en las experiencias relacionadas con la comida, mostrando que la satisfacción con la alimentación de los adolescentes potencia su propia satisfacción con la vida y la de sus madres. Las intervenciones para promover hábitos saludables en la alimentación deben dirigirse tanto a las madres como a sus hijos adolescentes.

ABSTRACT The objectives of this study were to identify adolescent profiles based on their dietary restraint behavior. A sample of 470 mothers with one child between 10 and 17 years of age were surveyed in Chile. Questionnaires included the Revised Restraint Scale, Satisfaction with Life Scale, Satisfaction with Food-related Life scale, Satisfaction with Family Life scale and the Adapted Healthy Eating Index. The results of the Latent Class Analysis yielded two classes: dieters and non-dieters. Dieters had a higher mean age, higher proportion of overweight and obesity and lower scores on the satisfaction with life and food-related life. Families from the dieters class had a lower frequency of family dinners. Their mothers had higher weight fluctuation and rates of obesity. The results suggest that interventions aimed at reducing overweight/obesity and dietary restraint in adolescents and intended to improve adolescent subjective well-being must include both the mother and the adolescent, regardless of sex.

RESUMEN Los objetivos de este estudio fueron identificar perfiles de adolescentes basados en su comportamiento de restricción alimentaria. Se encuestó a una muestra de 470 madres con un hijo entre 10 y 17 años en Chile. Los cuestionarios incluyeron la Escala Revisada de Restricción, la Escala de Satisfacción con la Vida, la Escala de Satisfacción con la Alimentación, la Escala de Satisfacción con la Vida Familiar y el Índice de Alimentación Saludable Adaptado. Los resultados del análisis de clases latentes arrojaron dos tipos: dietantes y no dietantes. Los dietantes tuvieron una edad media más alta, mayor proporción de sobrepeso y obesidad y puntuaciones más bajas en la satisfacción con la vida y con la alimentación. Las familias de los dietantes tuvieron una menor frecuencia de cenas familiares. Sus madres tuvieron una mayor fluctuación de peso y tasas de obesidad. Los resultados sugieren que las intervenciones dirigidas a reducir la obesidad/sobrepeso y la restricción alimentaria en adolescentes y destinadas a mejorar el bienestar subjetivo de los adolescentes deben incluir tanto a la madre como al adolescente, independientemente del género.

This study aimed to identify the attributes influencing the purchase decision process of the olive oil consumer belonging to "Millennials" in the Metropolitan Region, Chile. The method includes data collection from 408 people and a combination of factorial and cluster analysis. The results identified two segments in the millennial consumers. In the purchasing, one of the consumer groups, with 150 people, attached importance to product information and origin, as well as oil category, colour, and acidity. The other group with 258 people rejected a large part of the attributes, except for that related to electronic commerce. These results suggest that the search for attractive attributes in a broad sense is relevant and should be considered in the development of commercial strategies for the segment that positively values all attributes. However, for that segment rejecting intrinsic attributes, it would be advisable to deepen on aspects related to technology and social network.

Este estudio tiene como objetivo identificar los atributos que influyen en el proceso de decisión de compra del consumidor de aceite de oliva perteneciente a "Millennials" en la Región Metropolitana, Chile. El método incluye la recolección de datos de 408 personas y una combinación de análisis factorial y de conglomerados. Los resultados identifican dos segmentos en los consumidores milenarios. En la compra, uno de los grupos de consumidores, con 150 personas, da importancia a la información y al origen del producto, así como a la categoría de aceite, al color y a la acidez. El otro grupo con 258 personas rechaza gran parte de los atributos, excepto el relacionado con el comercio electrónico. Estos resultados sugieren que la búsqueda de atributos atractivos en sentido amplio es relevante y debe ser considerada en el desarrollo de estrategias comerciales para el segmento que valoren positivamente todos los atributos. Sin embargo, para ese segmento que rechaza los atributos intrínsecos, sería aconsejable profundizar en aspectos relacionados con la tecnología y las redes sociales.

Este estudo explorou as associações de spillover e crossover entre a satisfação com a vida relacionada à alimentação e a satisfação com a vida em geral em mães, pais e filhos adolescentes em famílias com duas fontes de renda. O delineamento é de um estudo transversal em mães, pais e filhos em Temuco, Chile. Os participantes eram 303 casais com duas fontes de renda e seus filhos adolescentes (média de idade de 13,3 anos, sendo 51,5% do sexo feminino). Foram usados o Actor-partner Interdependence Model (APIM) e modelagem de equações estruturais para explorar as associações spillover (efeito de ator) e crossover (efeito de parceiro) entre membros da família. Nos resultados, a satisfação do pai com a vida relacionada à alimentação mostrou associação positiva com a satisfação em relação à própria vida (p ≤ 0,01), assim como, com a satisfação da parceira com a vida (a mãe, p ≤ 0,05), mas não com a satisfação do filho adolescente com a vida (p > 0,1). As mães e filhos mostraram desdobramentos positivos entre seus próprios níveis de satisfação com a vida relacionada à alimentação e a satisfação com a vida (p ≤ 0,01). Não foram encontrados efeitos crossovers entre as mães e os filhos (p > 0,1). Os achados do estudo sublinham a associação positiva entre a satisfação com a vida relacionada à alimentação e a satisfação com a vida em geral entre membros de famílias com duas fontes de renda e filhos adolescentes. Os casais com duas fontes de renda devem se esforçar para melhorar as variáveis relacionadas à sua própria satisfação e de seus filhos em relação à alimentação.

This study explored the spillover and crossover associations between satisfaction with food-related life and life satisfaction in mothers, fathers and adolescent children in dual-earned families. This is a cross-sectional design study with mothers, fathers and children surveyed in Temuco, Chile. The participants were 303 dual-earner parents and their adolescent children (mean age 13.3 years, 51.5% female). Actor-partner Interdependence Model (APIM) and structural equation modeling were used to explore spillover (actor effect) and crossover (partner effect) associations among family members. As a result, fathers’ satisfaction with food-related life was positively associated with their own life satisfaction (p ≤ 0.01), as well as with their partner’s (mother’s) satisfaction with life (p ≤ 0.05), but not with their adolescent child’s life satisfaction (p > 0.1). Mothers and children presented positive spillovers between their own levels of satisfaction with food-related life and life satisfaction (p ≤ 0.01). No crossover effects were found between mothers and children (p > 0.1). This study results underscore the positive association between satisfaction with food-related life and life satisfaction among members of dual-earner families with adolescent children. Special efforts should be made by dual-earner parents to improve the variables related to their satisfaction with food-related life as well as their children’s satisfaction.

Este estudio exploró las asociaciones spillover y crossover entre la satisfacción con la alimentación y la vida en madres, padres y niños adolescentes, en familias con dos fuentes de ingresos. El diseño del estudio es transversal con madres, padres y niños, realizado en Temuco, Chile. Los participantes fueron 303 parejas con ingresos (cada uno de los miembros) y sus hijos adolescentes (promedio de edad 13,3 años, 51,5% mujeres). Se utilizó un modelo de interdependencia actor-compañero (Actor-partner Interdependence Model - APIM por sus siglas en inglés) y modelos de ecuación estructural para investigar las asociaciones spillover (efecto actor) y crossover (efecto compañero) entre los miembros de las familias. En los resultados, la satisfacción con la alimentación de los padres estuvo positivamente asociada con su propia satisfacción vital (p ≤ 0,01), al igual con la satisfacción vital de su pareja (la madre, p ≤ 0,05), pero no con la satisfacción con la vida de su hijo adolescente (p > 0,1). Madres e hijos mostraron asociaciones spillover positivas entre sus propios niveles de satisfacción con la alimentación y la satisfacción con la vida (p ≤ 0,01). No hubo efectos crossovers entre madres e hijos (p > 0,1). Los resultados de este estudio destacan la asociación positiva entre la satisfacción con la alimentación y la satisfacción vital entre miembros de familias con dos ingresos e hijos adolescentes. Se deberían realizar esfuerzos especiales en las parejas con ingresos por ambas partes para mejorar las variables relacionadas con su satisfacción con la alimentación, así como también con de su hijos.

Este estudo explorou as associações de spillover e crossover entre a satisfação com a vida relacionada à alimentação e a satisfação com a vida em geral em mães, pais e filhos adolescentes em famílias com duas fontes de renda. O delineamento é de um estudo transversal em mães, pais e filhos em Temuco, Chile. Os participantes eram 303 casais com duas fontes de renda e seus filhos adolescentes (média de idade de 13,3 anos, sendo 51,5% do sexo feminino). Foram usados o Actor-partner Interdependence Model (APIM) e modelagem de equações estruturais para explorar as associações spillover (efeito de ator) e crossover (efeito de parceiro) entre membros da família. Nos resultados, a satisfação do pai com a vida relacionada à alimentação mostrou associação positiva com a satisfação em relação à própria vida (p ≤ 0,01), assim como, com a satisfação da parceira com a vida (a mãe, p ≤ 0,05), mas não com a satisfação do filho adolescente com a vida (p > 0,1). As mães e filhos mostraram desdobramentos positivos entre seus próprios níveis de satisfação com a vida relacionada à alimentação e a satisfação com a vida (p ≤ 0,01). Não foram encontrados efeitos crossovers entre as mães e os filhos (p > 0,1). Os achados do estudo sublinham a associação positiva entre a satisfação com a vida relacionada à alimentação e a satisfação com a vida em geral entre membros de famílias com duas fontes de renda e filhos adolescentes. Os casais com duas fontes de renda devem se esforçar para melhorar as variáveis relacionadas à sua própria satisfação e de seus filhos em relação à alimentação.

This study explored the spillover and crossover associations between satisfaction with food-related life and life satisfaction in mothers, fathers and adolescent children in dual-earned families. This is a cross-sectional design study with mothers, fathers and children surveyed in Temuco, Chile. The participants were 303 dual-earner parents and their adolescent children (mean age 13.3 years, 51.5% female). Actor-partner Interdependence Model (APIM) and structural equation modeling were used to explore spillover (actor effect) and crossover (partner effect) associations among family members. As a result, fathers’ satisfaction with food-related life was positively associated with their own life satisfaction (p ≤ 0.01), as well as with their partner’s (mother’s) satisfaction with life (p ≤ 0.05), but not with their adolescent child’s life satisfaction (p > 0.1). Mothers and children presented positive spillovers between their own levels of satisfaction with food-related life and life satisfaction (p ≤ 0.01). No crossover effects were found between mothers and children (p > 0.1). This study results underscore the positive association between satisfaction with food-related life and life satisfaction among members of dual-earner families with adolescent children. Special efforts should be made by dual-earner parents to improve the variables related to their satisfaction with food-related life as well as their children’s satisfaction.

Este estudio exploró las asociaciones spillover y crossover entre la satisfacción con la alimentación y la vida en madres, padres y niños adolescentes, en familias con dos fuentes de ingresos. El diseño del estudio es transversal con madres, padres y niños, realizado en Temuco, Chile. Los participantes fueron 303 parejas con ingresos (cada uno de los miembros) y sus hijos adolescentes (promedio de edad 13,3 años, 51,5% mujeres). Se utilizó un modelo de interdependencia actor-compañero (Actor-partner Interdependence Model - APIM por sus siglas en inglés) y modelos de ecuación estructural para investigar las asociaciones spillover (efecto actor) y crossover (efecto compañero) entre los miembros de las familias. En los resultados, la satisfacción con la alimentación de los padres estuvo positivamente asociada con su propia satisfacción vital (p ≤ 0,01), al igual con la satisfacción vital de su pareja (la madre, p ≤ 0,05), pero no con la satisfacción con la vida de su hijo adolescente (p > 0,1). Madres e hijos mostraron asociaciones spillover positivas entre sus propios niveles de satisfacción con la alimentación y la satisfacción con la vida (p ≤ 0,01). No hubo efectos crossovers entre madres e hijos (p > 0,1). Los resultados de este estudio destacan la asociación positiva entre la satisfacción con la alimentación y la satisfacción vital entre miembros de familias con dos ingresos e hijos adolescentes. Se deberían realizar esfuerzos especiales en las parejas con ingresos por ambas partes para mejorar las variables relacionadas con su satisfacción con la alimentación, así como también con de su hijos.

Resumen Este estudio exploró las asociaciones “spillover” y “crossover” entre la depresión y la satisfacción con la vida, con la alimentación y con la vida familiar en familias con doble ingreso. Se administraron cuestionarios a 303 parejas con doble ingreso e hijos adolescentes en Temuco, Chile. Ambos miembros de las parejas respondieron la subescala de Depresión de la Escala de Depresión, Ansiedad y Estrés - 21, Escala de Satisfacción con la Vida, Escala de Satisfacción con la Alimentación y la Escala de Satisfacción con la Vida Familiar. Usando el modelo de interdependencia actor-compañero y ecuaciones estructurales, se encontró que la depresión en los hombres se asoció negativamente con sus propios niveles de satisfacción con la vida, con la vida familiar y con la alimentación, así como con los niveles satisfacción con la vida y la vida familiar de su pareja (la mujer). La depresión en mujeres se asoció negativamente con sus propios niveles de satisfacción con la vida, con la vida familiar y con la alimentación, así como con la satisfacción de su pareja (el hombre) con la vida familiar, pero no con su nivel de satisfacción con la vida. No se encontraron efectos cruzados entre la depresión los miembros de la pareja y su satisfacción con la alimentación. Estos hallazgos sugieren que para mejorar la satisfacción con la vida en general, así como la satisfacción en los dominios de la familia y la alimentación en familias doble ingreso, las intervenciones para reducir la depresión deben incluir a los dos miembros de la pareja.

Abstract This study explored the spillover and crossover associations between depression and satisfaction with life, food-related life, and family life in dual-earner families. Questionnaires were administered to 303 dual-earner couples with adolescent children in Temuco, Chile. Both members of the couple answered the Depression Subscale of the Depression Anxiety and Stress scale - 21, Satisfaction with Life scale, Satisfaction with Food-related Life scale, and the Satisfaction with Family Life scale. Using the actor-partner interdependence model and structural equation modeling, we found that a man's depression was negatively associated with his own levels of satisfaction with life, family life, and food-related life as well as with his partner's (the woman's) levels of satisfaction with life and family life. The woman's depression was negatively associated with her own levels of satisfaction with life, family life, and food-related life as well as with her partner's (the man's) satisfaction with family life, but not with his level of life satisfaction. No crossover effects were found between the two members of the couple's depression and their satisfaction with food-related life. These findings suggest that to enhance overall life satisfaction as well as satisfaction in the family and food domains in dual-earner families, interventions to reduce depression should include both partners.

Abstract The present study analyzes how intrinsic factors such as promotion, rewards and the work itself influence the motivation levels of the workers of an Ecuadorian company of telecommunications. A census that reached 90% of effectiveness was done and a Spector questionnaire (Job Satisfaction Survey) was applied consisting of 40 reagents that include 10 variables with answers in a Likert scale of six points. Descriptive statistic and analysis of Cluster accompanied by standardized values, applying SPSS 22.0 was performed. It was determined that the intrinsic factors influence in the motivation of people, that the factor intrinsic work itself is the main axis of the motivation and that it is necessary to incorporate different motivation plans. Also, it was verified that the factors promotion and rewards are in an intermediate range, and that the rewards for doing a good job should improve.

Resumen El presente estudio analiza cómo los factores intrínsecos de promoción, recompensas y el trabajo en sí, influyen en los niveles de motivación de los trabajadores de una compañía ecuatoriana de telecomunicaciones. Se realizó un censo que alcanzó un 90% de efectividad y se aplicó el cuestionario de Spector (Job Satisfaction Survey), de 40 reactivos que abordan 10 variables con respuestas en escala Likert de seis puntos. Se obtuvo la estadística descriptiva y análisis de Cluster acompañado de valores estandarizados, aplicando SPSS 22.0. Se determinó que los factores intrínsecos influyen en la motivación de las personas, que el factor intrínseco trabajo en sí es el principal eje de la motivación y que se precisa planes de motivación diferenciados. Además, se verificó que los factores promoción y recompensas se encuentran en un rango intermedio, y que las recompensas que se reciben por realizar un buen trabajo deberían mejorar.